Nöbetçi Eczane

 

 
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
   
 
 

 



İş-Kur Destekli Personel İstihdam Projesi ve İşbaşı Eğitimi Hakkında Açıklayıcı Bilgi

 
 
31 Mayıs 2018 tarihinde duyurduğumuz İş-Kur Destekli Personel İstihdam Projesi ve İşbaşı Eğitimi Hakkında Açıklayıcı Bilgi
 
-    Eczacının en az iki elemanı olmalıdır.
 
-    Her eczacı şahsen İş-Kur’a müracaat etmelidir.
 
-    %30 katılımcı şartı aranacaktır. (Örneğin iki çalışanı varsa bir kişiyi bu teşvikten faydalandırabiliyor)
 
-    İş-Kur asgari ücret üzerinden maaş, GSS ve iş kazası sigortası yapacaktır.(Emeklilik ödeneği İş-Kur tarafından yatırılmıyor)
 
-    Bu teşvikten üç ay süre ile faydalanılabilecektir. Üç aylık dönemde eleman ile ilgili bir sorun çıkarsa eczacı istihdam ettiği kişinin yerine birini almalı, üç ay süresince bu işbaşı eğitiminden faydalandırmalıdır.
 
-    İşbaşı eğitiminin başlangıcından itibaren ¼ süresi içinde işçi neden belirtmeden ayrılabilir. Bunun dışındaki sürelerde katılımcı eğitime üç aylık dönemde devam etmesi gerekmektedir.
 
-    Bu sürenin dışında işbaşı eğitimini hangi taraf bırakırsa (İşveren veya işçi) bir yıl süre için yasaklı hale gelmektedir.
 
-    Katılımcı son bir ay işsiz olmalı ve İş-Kur’da kaydı bulunmalıdır.
 
-    Üç aylık işbaşı eğitiminden sonra istihdam teşviklerinden faydalanılabilecektir.
 
-    Maaşı işveren ödemektedir.
 
-    Asgari ücret üzerinden SGK primi devlet tarafından yatırılacaktır.
 
-    Kadınlarda, 18-25 yaş arası erkelerde ve engellilerde 18 ay, bunun dışında kalanlarda bir yıl SGK prim teşviği bulunmaktadır.
 
-    Daha sonrası için ise 18-29 yaş arası kadın ve erkekleri kapsayan ortalama 400 TL’lik işyeri katkı payı devlet tarafından karşılanacaktır.
 
 
 Daha ayrıntılı bilgi için İş-Kur’dan Reyhan Yurttaş: reyhan.yurttas@iskur.gov.tr

Okunma Sayısı: 410
Yayın Tarihi: 05/07/2018 11:42